Egalitate de sanse între femei si barbati

Introducere
Egalitatea între femei si barbati reprezinta un drept fundamental, o valoare comuna a Uniunii Europene si o conditie necesara pentru îndeplinirea obiectivelor de crestere, ocupare a fortei de munca si coeziune sociala la nivelul UE. Desi exista înca o serie de inegalitati, în ultimele decenii, UE a facut progrese semnificative pentru ca femeile si barbatii sa beneficieze de sanse egale. Acest lucru se datoreaza, în primul rând, legislatiei privind tratamentul egal, masurilor destinate sa integreze principiul egalitatii de sanse în toate politicile comunitare si masurilor specifice privind promovarea femeilor.
Legislatie
Numeroase acte legislative europene sunt dedicate egalitatii între femei si barbati. Este vorba, mai ales, de dispozitii cuprinse în tratate si de directive privind accesul la locurile de munca, plata egala, protectia maternitatii, concediul pentru cresterea copilului, securitatea sociala si regimurile profesionale de securitate sociala, sarcina probei în cazuri de discriminare si activitatile independente. Jurisprudenta Curtii Europene de Justitie reprezinta un alt element cheie.
Strategia pentru egalitatea de sanse între femei si barbati (2010-2015)
Strategia pentru egalitatea de sanse între femei si barbati reprezinta programul de lucru al Comisiei în domeniul egalitatii de sanse între femei si barbati pentru perioada 2010-2015. Aceasta urmeaza abordarea dubla a initiativelor specifice si integrarea egalitatii de sanse între femei si barbati în cadrul tuturor politicilor si activitatilor UE („abordarea integrata a perspectivei de gen”) care a devenit marca distinctiva a activitatii UE de promovare a egalitatii de sanse între femei si barbati.
Situatia femeilor si barbatilor în UE
Care este situatia în UE când vine vorba despre egalitatea între femei si barbati? Progresele realizate în acest domeniu sunt evaluate în fiecare an si prezentate într-un raport privind egalitatea între femei si barbati. Iata câteva exemple:

Numarul femeilor încadrate în munca este în crestere, dar ramâne inferior celui al barbatilor, chiar daca majoritatea studentilor si absolventilor de universitate sunt femei.
Femeile continua sa câstige, în medie, cu 17.8% mai putin decât barbatii pentru fiecare ora lucrata, iar aceasta cifra se mentine la un nivel stabil.
Femeile sunt înca slab reprezentate în functii de decizie politica si economica, desi, în ultimul deceniu, a crescut numarul celor care ocupa astfel de posturi.
Responsabilitatile familiale sunt înca inegal repartizate între femei si barbati.
Riscul saraciei este mai mare în cazul femeilor decât în cel al barbatilor.
Femeile sunt principalele victime ale violentei bazate pe criterii de sex. De asemenea, femeile si fetele sunt mai vulnerabile la traficul de fiinte umane.
Finantare comunitara
PROGRESS (2007-2013) este un program financiar menit sa sprijine promovarea si integrarea eficienta a principiului egalitatii între femei si barbati în toate politicile UE. Fondul social european este o alta modalitate de promovare a principiului amintit.
Institutul european pentru egalitatea de sanse între femei si barbati
Institutul european pentru egalitatea de sanse între femei si barbati îsi propune sa ofere expertiza, sa difuzeze informatii si sa sensibilizeze cetatenii fata de egalitatea de sanse între femei si barbati.
Reteaua pentru promovarea femeilor în functii de conducere
În iunie 2008, a fost lansata Reteaua europeana pentru promovarea femeilor în functii de conducere în politica si economie. Reteaua constituie o platforma la nivel european destinata schimbului de bune practici si de strategii de succes menite sa asigure o reprezentare echilibrata a femeilor si barbatilor în posturi de conducere.
Comitetul consultativ pentru egalitatea de sanse între femei si barbati
Comitetul consultativ pentru egalitatea de sanse între femei si barbati sprijina Comisia în formularea si punerea în aplicare a masurilor UE menite sa promoveze egalitatea de sanse între femei si barbati. Comitetul încurajeaza schimburile de experienta, politici si bune practici între statele membre si diferitele parti implicate. În acest scop, Comitetul transmite Comisiei avize privind diverse aspecte relevante pentru promovarea egalitatii de sanse între femei si barbati în UE. Comitetul este alcatuit din reprezentanti ai statelor membre, ai partenerilor sociali la nivel comunitar si ai organizatiilor neguvernamentale.
Comitetul a fost constituit în 1981, în baza Deciziei Comisiei 82/43/CEE.